Если у вас та-
кого учреждения пока нет, добивайтесь его создания.
Платные ясли. В общем, мы бы не советовали отдавать детей в возрасте
до 1 года в платные ясли. Там много детей, слишком маленький штат сот-
рудников, повышенная опасность заражения инфекционными заболеваниями, а
ребенок в этот период так уязвим для них. К тому же сложно уделить 6-ме-
сячному грудничку достаточное внимание, например при кормлении, если ря-
дом суетятся дети постарше.
Поиск достойнейшего заместителя
Перед тем, как вы начнете поиски подходящего помощника, определите,
какие качества вы хотели бы в нем найти, помня, что ничего идеального не
существует. Ребенка нужно обеспечить хотя бы должной заботой. Конечно,
едва ли вам удастся найти помощника с точно такими же взглядами, как у
вас, но пусть это будет вашей отправной точкой. Далее, попробуйте навес-
ти следующие справки, черпая их из разных источников.
Друзья. Поспрашивайте друзей-единомышленников. Они могут знать подхо-
дящих кандидатов, а то, что они знакомы с вашим родительским подходом,
частично избавляет вас самих от необходимости выбирать.
Детский врач. Педиатры часто ведут соответствующие списки.
Будьте уверены, доктор порекомендует вам, к кому обратиться, но это
не освобождает вас от необходимости лично проверить кандидатуру. Доктора
больше знают о матерях, которые основывают свои мини-ясли на дому, чем о
тех, кто согласится приходить к вам. Попросите врача иметь в виду ваши
пожелания.
Агентства. Эти службы помогают найти квалифицированного помощника по
уходу за вашим ребенком. Они также имеют банк данных учреждений в вашем
округе, обеспечивающих уход за детьми днем. Если в вашем районе нет та-
ких агентств, запросите местную социальную службу.
Рассмотрите также следующие источники:
- ваша церковь или синагога,
- общественные организации,
- медицинские учреждения,
- объявления в газетах,
- службы сиделок, нянь,
- иные ассоциации по уходу за детьми.
Опрос кандидатов
Тем, у кого нет опыта общения с кандидатом, которому вы хотите вве-
рить свое драгоценное чадо, мы дадим несколько советов. Они вам помогут
сделать правильный выбор.
Составьте список вопросов. Перед тем как начать подбор, составьте
список вопросов, которые вы собираетесь задать (см. ниже). Самые важные
вопросы поставьте в начало, чтобы не терять времени даром, если ответы
на них вас не удовлетворят.
Рассмотрите кандидатуры. Чтобы сэкономить время и не заниматься бес-
полезными переговорами, попросите, чтобы вам дали отзывы и характеристи-
ки кандидатов. Начните с разговора по телефону. Если после первых вопро-
сов у вас сложится определенное впечатление о человеке, можно договари-
ваться или, наоборот, вежливо прекратить разговор. Если вы сомневаетесь,
назначьте личную встречу. Однако телефонный разговор, хотя и экономит
время, может ввести вас в заблуждение. Отказ предоставить характеристику
должен вас насторожить, так как хорошая няня всегда готова показать ре-
комендации.
Ваше первое впечатление. Сначала по телефону, а затем во время встре-
чи дайте понять, насколько вам важно, чтобы ребенок был окружен такой же
заботой, какую ему оказывали вы. Но не вдавайтесь в тонкости, не раскры-
вайте раньше времени вашего отношения к уходу за детьми, если хотите уз-
нать истинное мнение кандидата, а не повторение ваших же слов. Помимо
выяснения имени, возраста, адреса, номера телефона, задайте следующие
пробные вопросы:
- Что вы будете делать, когда ребенок начнет кричать? Как вы станете
его успокаивать? Какие приемы в вашей практике работают лучше всего? Что
вы думаете о теории порчи ребенка? (При этом старайтесь заставить раск-
рыться человека, чтобы выяснить его взгляды и отношение к заботе о детях
- действительно ли он заботлив, чуток и ответствен?)
- Что бы вы хотели знать о моем ребенке? (Из ответа вы должны по-
чувствовать, достаточно ли гибкости у вашей будущей няни.