body

Меню сайта

Домашние водные роды (ч.1)

 

Внимание!!! Для того, чтобы считаться жертвой харассмента, не обязательно быть объектом сексуального приставания самому. Достаточно быть «кем угодно, на кого повлияло оскорбительное поведение».
Пример: начальник говорит кому-либо (не вам), что у него (неё) красивые ноги. Вам это оскорбительно (обидно), значит вы жертва.
Помните! Сексуальное приставание уголовно наказуемо!
Основные типы сексуального приставания.
1.
Оскорбления. Высказывания суждений и выражений, дискриминирующих или оскорбляющих собеседника по половому признаку в любой форме.
Примеры:

оскорбительные реплики (типа «все бабы одинаковы!» или «у них одно на уме»);

оскорбляющие надписи на стенах;

неприличные шутки, выражения или любой юмор на тему секса или сексуальных отношений в присутствии представителей противоположного пола без их предварительного согласия.
1.
Приглашения. Нежеланные и (или) оскорбительные приглашения к совместным действиям, которые могут быть расценены как сексуальные или связанные с сексом.
Примеры:

неоднократно повторяемые приглашения к сексу;

предложения совместно позавтракать, пообедать, поужинать или выпить;

телефонные звонки, письма и прочие приглашения к контакту, не имеющему отношения к работе.
1.
Обещания. Предложения к сексуальной активности или другим, связанным с сексом, действиям, если они дополняются обещанием любой формы вознаграждения (в явном или скрытом виде).
Примеры:

фразы типа: «дорогуша, загляните ко мне в кабинет, и мы решим вопрос о вашей премии»;

ситуации типа: шеф приглашает вас на выходные на Гавайи, обещая в случае согласия сильно повысить вам зарплату.
1.
Принуждения. Принуждение к сексу или связанным с сексом действиям (поступкам) под угрозой наказания или порицания в любой форме.
Примеры:

шеф просит вас одевать на работу более короткую (длинную) юбку, намекая, что в случае отказа будет вынужден взять другую секретаршу;

шеф приглашает вас на выходные на Гавайи, а в случае отказа намекает на возможность перевода в ночную смену.
1.
Прикосновения. Включают в себя общие формы прикосновения к физическому телу лица противоположного и собственного пола.
Примеры:

троганье, включая любые виды физического прикосновения без предварительного согласия трогаемого, а также вынужденные прижимания в лифте, транспорте и т.д.;

поглаживания, в том числе самого себя, в присутствии представителей противоположного пола;

хватания любые, включая мимолётные, случайные.
1.
Иные виды. Кроме этих пяти традиционных типов сексуального приставания, в последнее время всё больше жалоб поступает (и удовлетворяется судами) на такие виды сексуальных приставаний, как:
Примеры:

вторжение в личное рабочее пространство, определяемое границами личного рабочего места, за исключением тех его составляющих, которые специально используются для рабочих контактов (таких, как гостевая сторона стола, кресло для посетителей, кассовое окошко и т.п.);

оценочное насвистывание, которое можно воспринять как комплимент, оскорбление или связанное с песней, содержание которой однозначно намекает на межполовые отношения;

длительное беспричинное разглядывание;

комментарии на тему одежды;

показное отсутствие внимания к человеку по половому признаку, например обращение «парни» к компании, в которой находятся не только мужчины. Или пересказывание эротических историй в присутствии представителей противоположного пола;

оголение физического тела и снятие с себя одежды в присутствии своего или противоположного пола без их предварительного согласия;

почмокивание губами;

комплименты эротического содержания;

изображение неприличных знаков пальцами или руками;

наличие в служебных помещениях, которые вы вынуждены посещать, любых изображений полностью или частично обнажённого человеческого тела. Например, из одной классной комнаты университета штата Пенсильвания была удалена репродукция картины Гойи «Обнажённная Маха» как «форма сексуальной агрессивности». Женщины-профессора утверждали, что им было трудно читать лекции, когда картина находилась в аудитории.
Как защитить себя от сексуальных приставаний.
Если от сексуальных приставаний не удаётся избавиться путём переговоров либо если ваше руководство не в состоянии справиться с возникшей у вас проблемой, обращайтесь в суд.
При этом судиться вы можете как непосредственно с сексуальным агрессором, так и с руководящими сотрудниками вашей организации, допустившими возможность подобной агрессии.
Компенсации по делам о сексуальном харассменте часто превышают сумму в тысячу долларов. По данным Министерства труда США, сумма выплат по делам о харассменте составила за прошедший год более миллиарда долларов. Эти суммы чаще всего уплачивались работодателями, допустившими на рабочих местах возможность сексуальных приставаний.
 

 

 

 

 
Hosted by uCoz